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这家仓储物流企业的负责人正在招聘

来源:重庆物流货运服务丝瓜无限次数APP下载发布时间:2020-06-27 08:00:00

近年来,科技物流产业已经跨越了传统物流产业和新兴技术、互联网产业。随着行业的快速发展,人才结构得到了极大的提升,这与公众的印象完全不同。

近年来,科技物流产业已经跨越了传统物流产业和新兴技术、互联网产业。随着行业的快速发展,人才结构得到了极大的提升,这与公众的印象完全不同。

据笔者了解,以国内的科技物流企业信宜科技为例,“90后”员工已占总人数的30%以上,“85后”主管管理人员已近40%。同时,团队中还有很多优秀人才,如海归、医生等。青年化、精英化已成为科技物流人才发展的趋势。

2015年以来,信宜科技启动管理培训计划,吸引了来自国内外100多所有名高校的近500名毕业生加入。例如,2018年“985”、“211”高校所占比例超过60%,有研究生学历的高校超过1/3,包括北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学等高校和海归精英。

毕业于北京大学的李恒和欧芙蓉都是2015年加入信宜科技的“山元老”,见证了信宜近年来的快速发展,共同成长。

我了解到,在加入信宜科技之前,社会学专业的李恒除了在网上购物时收到快递外,从未接触过真正的“物流”。现在,作为运营中心的仓库经理,李恒每天早上都会在仓库区散步。仓库已成为他熟悉、友好的地方。

信义科技开启了物流新天地的大门。在这个新**里,一切都是新的,这也意味着一切都需要从头开始学习。

李恒说,要想长成大树,首先要懂得扎根,而信义的根在一线。真正促使他留在一线专心学习的,是他意识到信义的核心在“仓库”。他越是在一线工作,就越能扎根物流业。

作为运营部资历丰富的员工之一,现任运营支持部副经理的欧芙蓉见证了运营部从无到有、从不成熟到成熟的全过程。在她看来,交通管理部门是一个平均年龄不到26岁的部门。每天都会有新的想法产生。每个人都充满了想象力。做事不限于一种方式。”你会感到兴奋和兴奋,并希望你的想法能够实现。

近年来,整个科技物流产业团队不断年轻化。在信宜科技,“90后”员工占全部员工的30%以上。在繁忙的工作现场,丝瓜无限次数APP下载总能看到年轻的伙伴们在努力工作。

科技物流业能够吸引90后的一个重要原因是,随着新技术和黑色技术的应用,这个行业正在变得有点酷。



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